" “小大周”或“隔周三休”是指将一周的工作日分为两个“小周”和一个大周,或者每隔周三休息一天。虽然这种安排可以解决某些行业或企业因为工作需要连续工作六天的问题,但它并不能解决双休无法实施的问题。 双休制度是指每周有两天的休息时间,通常是周六和周日。在中国,双休制度已经实行了多年,并且已经成为许多行业的标准工作时间安排。然而,由于一些特殊原因,例如生产线需要连续工作,某些行业或企业无法实行双休制度。这时候,“小大周”或“隔周三休”就成为了一种折中的方案。 但是,“小大周”或“隔周三休”并不能解决双休无法实施的问题。因为这两种安排仍然是在一周内安排工作时间和休息时间,而双休制度是在一周之外安排休息时间。如果一个企业或行业无法实行双休制度,那么它也无法实行“小大周”或“隔周三休”制度,因为这两种安排都需要有足够的时间来安排工作时间和休息时间。 因此,“小大周”或“隔周三休”可以作为一种折中的方案,用于解决某些行业或企业无法实行双休制度的问题,但它并不能解决双休无法实施的问题。对于那些无法实行双休制度的行业或企业,需要寻求其他解决方案,例如调整工作时间或采用其他休息安排。"