" 合肥市社保的扣除方式可能会因不同的社保类型和缴纳基数而有所不同,但一般来说,合肥市社保的扣除方式是按照职工的工资基数的一定比例来计算的。 根据合肥市社保局的规定,职工的社保缴纳基数是工资基数,而工资基数是指职工上个月实际获得的工资收入。社保局会根据职工的工资基数来计算职工应该缴纳的社保费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。 一般来说,合肥市社保的扣除方式是先由单位代扣代缴,即单位在发放工资时先扣除职工应缴纳的社保费用,然后单位再统一向社保局缴纳。如果职工的工资基数较低,也可以申请社保补贴。 具体的扣除方式和标准可能会因不同的社保类型和缴纳基数而有所不同,建议向合肥市社保局或者单位的人力资源部门咨询,以了解更详细的信息。"