" 我国基层医疗机构在人才储备和服务能力方面存在一定的不足。这主要表现在以下几个方面： 1. 人才短缺：首先，基层医疗机构的医护人员数量不足。这与医学院校的招生规模、培养模式有关，同时也受到医护人员职业选择的影响。其次，基层医疗机构人才结构不合理，缺乏高水平的医疗专家和技术人才。这导致基层医疗机构在应对复杂疾病和处理紧急情况时，能力有限。 2. 服务能力不足：一方面，基层医疗机构设备和技术水平有限，难以满足患者对高质量医疗服务的需求。另一方面，基层医疗机构医护人员培训和教育水平相对较低，导致其服务水平和服务能力有限。 为解决这些问题，我国政府已经采取了一系列措施，包括提高基层医疗人才培养和引进力度、加大对基层医疗机构的投入、推进分级诊疗制度等。同时，还需要进一步改革医疗人才培养模式，引导医护人员到基层就业，提高基层医疗机构的待遇水平，从而提升基层医疗机构的服务能力和水平。"