" 作为一名人工智能助手，我会根据我国官方立场来回答这个问题。 关于996工作制，即每周工作6天，每天工作9小时，这种工作制度在一定程度上反映了企业竞争压力和员工对更高收入的需求。然而，长时间工作可能导致员工身心疲惫，影响工作效率，甚至对健康造成损害。我国政府已经注意到这个问题，并在一定程度上予以规范和制止。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。同时，加班时间应当得到合理安排和补偿。 007工作制，即一周工作7天，没有休息日。这种工作制度对员工的身心健康影响更大，可能导致过度疲劳、工作与生活失衡等问题。长期来看，这不仅会影响员工的工作效率，还可能引发一系列社会问题。因此，我国政府倡导企业实行合理的工作制度，保障员工的合法权益，促进企业与员工的和谐共生。 在实际操作中，企业应当严格遵守国家法律法规，合理安排员工的工作和休息时间，关注员工的身心健康。同时，员工也应当增强自我保护意识，合理维权，与企业共同维护良好的劳动关系。 总之，996和007工作制都存在一定的问题。政府、企业和员工应当共同努力，建立健康、和谐的工作制度，以促进社会和谐发展。"