" 劳动法是一部关于劳动者权益保护的法律，旨在规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者的合法权益。我国现行的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年7月1日起施行。劳动法规定了劳动者的基本权利和义务，包括平等就业、取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等方面。同时，劳动法也对用人单位的职责和义务进行了规定，如遵守国家规定的工作时间、支付工资、为劳动者提供必要的劳动条件等。 劳动法对于劳动者与用人单位之间的争议处理也作出了规定，如劳动争议仲裁、劳动争议诉讼等。当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，可以依法申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 总之，劳动法是一部保护劳动者权益、规范劳动关系的重要法律。劳动者在与用人单位建立劳动关系时，应当了解劳动法的规定，明确自己的权利和义务，以便更好地维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当遵守劳动法的规定，维护劳动者的合法权益，构建和谐的劳动关系。"