"如果公司老板不发年终奖，可以采取以下步骤应对： 1. **了解公司政策**：首先，确认公司是否有明确的年终奖发放政策。如果政策中有明确规定，而老板未执行，那么你有权利要求发放。 2. **与老板沟通**：与老板进行坦诚的沟通，询问不发放年终奖的原因。了解公司的经营状况以及老板的考虑。 3. **收集证据**：如果公司有书面或口头承诺关于年终奖的发放，应当收集相关证据，如劳动合同、公司规章制度、过去的年终奖发放记录等。 4. **咨询法律**：如果沟通无果，可以咨询劳动法律专家或律师，了解自己的权益和维权途径。 5. **向劳动部门投诉**：如果确认公司违反了劳动法规，可以向当地的劳动监察大队投诉。 6. **团结同事**：如果多数员工都面临同样的问题，可以团结起来，集体与老板协商或向劳动部门投诉。 7. **考虑离职**：如果公司长期不发放年终奖且经营状况不佳，可能需要考虑寻找新的工作机会。 总之，面对年终奖问题，首先要了解情况，然后通过合法途径争取自己的权益。以下是一段简洁的建议： “如果公司老板不发年终奖，先了解公司政策，与老板沟通原因。如有证据表明应发放而未发放，可咨询法律途径，向劳动部门投诉。同时，团结同事，合法维权。若情况无改善，考虑寻找新的工作机会。”"